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必威策略

强调“眼高手低”,要求员工眼界要高,看问题要有前瞻性,要有战略性思维,同时又反对动嘴不动手,反对浮在面子上的事和人。

必威策略:

讲文凭更讲水平,
讲职称更讲称职,
讲阅历更讲能力,
讲资历更讲贡献。